我院为大型企业职工开展心理体检

         当今员工心理健康问题已成为管理者面临的新课题。企业的发展对员工竞争力和适应性的要求越来越高，人际关系也变得更有挑战性，因此对员工的培养不仅体现在工作胜任力上，心理健康水平更加不可忽视。调查显示，企业员工的常见心理问题主要有：心理压力过大、职业枯竭、突发性心理危机、个人生活中导致的情绪问题、特定职业角色引发的心理问题等等。如果不及时发现这些问题并进行干预就会影响企业的稳定和效率，成为企业发展道路上的绊脚石，员工个人也会迷失方向、失去目标。

    我院心理危机干预中心的团体心理测评系统是目前国内最先进的平台系统，测评方式便捷，手机端可测，可同时满足千人测评。系统对心理测评结果进行风险预警，方便后期分类干预。每个用户建立健康档案，记录历次测评结果，方便对干预效果定期评价。平台内置常用量表，包含儿童类、个性类、老年心理类、婚姻家庭类、情绪类、认知类、症状筛查类等，可满足不同人群需求。

    石家庄市海山事业集团邀请我院心理危机干预中心为员工开展心理体检。孙志刚主任、彭倩副主任与集团相关负责人洽谈体检事宜并签订合作协议。本次心理体检重点评估员工的心理健康状况、不良情绪状况及睡眠健康程度。体检结束后，根据体检结果对重点人群开展一对一个体评估和团体心理疏导，为普通人群开展心理健康讲座，了解心理健康知识，提高心理调节能力。